La consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, ha presentado  en Villanueva de la Serena la cuarta fase del Programa Empresas de Experiencias, proyecto que promueve el departamento que dirige y la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) y con el que se ha logrado la inserción laboral del 80 por ciento de los participantes.

Pilar Lucio ha dado a conocer este resultado durante su visita a VEgatomate, una de estas empresas simuladas con sede en la citada localidad y en la que se están formando a 20 personas desempleadas en el ámbito de la administración, la gestión comercial y recursos humanos, con una metodología de simulación, mediante la reproducción de situaciones reales. Esta empresa simulada permiten a los participantes adquirir una experiencia profesional idéntica a la real .

Vegatomate, es una empresa simulada dedicada a la producción y comercialización de derivados del tomate, un proyecto de formación para el empleo acorde a las características del sector agroalimentario predominante en comarca de Vegas Altas.

En unas instalaciones cedidas por el ayuntamiento de Villanueva de la Serena, 20 personas desempleadas participan en este programa de formación con una metodología innovadora, que consiste en poner en marcha, de forma ficticia, una empresa para el aprendizaje de los distintos aspectos relacionados con la gestión de empresas, de la forma más real posible.

Vegatomate ha ideado sus propios productos, y cuenta con diferentes departamentos: de contabilidad, personal, ventas y de comercialización; donde los alumnos y alumnas son los trabajadores, que están dirigidos por docentes, los cuales actúan como responsables de los departamentos, y además existe un coordinador que actúa como gerente de la empresa.

Cada departamento se encuentra estructurado en una serie de puestos de trabajo que el alumnado ocupa de forma rotativa, según el itinerario formativo establecido para conseguir las competencias requeridas por cada uno de los puestos.

Ésta junto con otros siete proyectos, ubicados en otras tantas comarcas de la región, forman parte del proyecto Empresa de Experiencias. Este programa comenzó en 2006, y debido al éxito del proyecto en el mes de mayo, la Junta de Extremadura aprobó destinar dos millones de euros para su desarrollo en el periodo 2009-2011.

Se prevé que en este periodo participen unos 300 alumnos. La Creex es la responsable de la organización de las empresas simuladas, que se han ideado en relación con el tejido empresarial existente en cada comarca para lograr, posteriormente, la inserción laboral de los alumnos, que en su periodo de formación han adquirido una experiencia profesional similar a la que se requiere en ese territorio.

El objetivo de este programa es formar a futuros profesionales de la gestión y administración de empresas y mejorar sus posibilidades de acceso a un empleo, mediante la adquisición de las destrezas técnicas y habilidades sociales necesarias para trabajar y que a su vez son demandadas por los empresarios extremeños. Empresas de Experiencias está concebido como un centros de entrenamiento de profesionales de la administración de empresas y en los que se abordan también cuestiones relacionadas con autoempleo, prevención de riesgos laborales, calidad, medio ambiente, idiomas, comercio exterior.